Die Website eines Unternehmens ist oft der erste Ort, an dem Interessierte Informationen zu offenen Stellen finden können. Eine gut gestaltete Website bietet nicht nur Details zu den Produkten, sondern beleuchtet auch die Geschichte, Struktur und das Selbstverständnis des Unternehmens. Darüber hinaus finden zukünftige Mitarbeitende häufig Informationen zu weiteren relevanten Themen: Die Seiten gewähren Einblicke in den Betrieb, stellen einzelne Mitarbeiter oder Teams vor und berichten über das soziale Engagement des Unternehmens.

Zunehmend gibt es auch einen speziellen Karrierebereich, der Informationen zum Bewerbungsprozess und zu Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellt. Hier wird oft erklärt, welche Unterlagen in welcher Form für eine Bewerbung benötigt werden und ob Online- oder E-Mail-Bewerbungen bevorzugt sind. Sollte aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, können Interessierte im Karrierebereich auch erfahren, ob Initiativbewerbungen erwünscht sind und an wen diese gesendet werden sollten.

Darüber hinaus sind viele Unternehmen mittlerweile auch in sozialen Netzwerken aktiv und bieten dort neben Fachinformationen auch Einblicke in Karrieremöglichkeiten und das Arbeitsumfeld.

Als Bewerberinnen und Bewerber, die an einer Stelle interessiert sind, sollten Sie sich nicht nur die lokalen Nachrichten rund um den Firmensitz im Auge behalten, sondern auch das aktuelle Weltgeschehen verfolgen. Wie entwickelt sich eine Branche? Welche Trends sind auf den Märkten zu beobachten? Gibt es momentan ausreichend Stellenangebote in einem bestimmten Sektor? Politische Entscheidungen, wie etwa die Energiewende, können ebenfalls erhebliche Auswirkungen auf das Wohl und Wehe einer Branche sowie der beteiligten Unternehmen haben, auch wenn diese nur indirekt betroffen sind.

Neben Pressemitteilungen sind oft auch Corporate Blogs – sofern das Unternehmen solche führt – und Meinungsplattformen wertvolle Informationsquellen. In den Wochen vor und während Ihrer Bewerbungsphase kann es hilfreich sein, einen kostenlosen News-Agenten einzurichten. Tools wie Google Alerts oder Talkwater helfen Ihnen, stets über Ihr Wunschunternehmen informiert zu bleiben und zusätzliche Informationen für ein mögliches Vorstellungsgespräch zu sammeln. Auch RSS-Feeds sind eine nützliche Option, um keine Unternehmensmeldungen zu verpassen. Insgesamt ist es empfehlenswert, so viele Informationen wie möglich über relevante Unternehmen zu sammeln.

Ein Vorstellungsgespräch kann eine herausfordernde Situation sein, und es ist ganz normal, ein wenig aufgeregt zu sein. Es ist großartig, wenn Ihre Nervosität nicht sofort sichtbar ist. Dennoch ist es völlig in Ordnung, kurz zu erwähnen, dass Sie sich nervös fühlen – das ist menschlich. Um Ihnen in dieser Situation zu helfen und Unsicherheiten zu minimieren, könnten die folgenden zehn Tipps nützlich sein:

1. Bereiten Sie sich gründlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor.
2. Seien Sie ehrlich und bleiben Sie sich selbst treu.
3. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben, auch wenn Sie nervös sind.
4. Achten Sie auf Ihre Körpersprache.
5. Begrüßen Sie Ihre Gesprächspartner freundlich.
6. Teilen Sie etwas über sich mit und antworten Sie individuell auf die Fragen.
7. Zeigen Sie Interesse an dem Arbeitsbereich, für den Sie sich bewerben.
8. Stellen Sie Fragen an Ihre potenziellen Arbeitgeber.
9. Erkundigen Sie sich, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können.
10. Seien Sie freundlich und halten Sie Blickkontakt.

Diese Tipps können Ihnen helfen, sich sicherer zu fühlen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Viel Erfolg!